Seleção por competências: contrate a pessoa certa

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Sobre o curso

Áreas • Negócios

Encontrar a pessoa certa para determinadas funções não é fácil: ou a pessoa não tem a qualificação necessária ou a tem em excesso. E o comprometimento? Será que ela vai buscar executar suas funções dentro dos prazos e padrões requeridos? A contratação malfeita causa perda de tempo e dinheiro, além de angústia nos envolvidos. Baseado em uma metodologia eficaz, o expert Carlos Buzetto vai ensinar você a contratar a pessoa certa para sua organização, aquela que se empenhará em trazer os resultados necessários, colaborando para o alcance dos objetivos estratégicos. Para melhor aproveitamento do curso, sugerimos o download do seguinte arquivo: https://www.copy.com/s/YfYSyr2GGPHYdwGc
Nível Intermediário

Sobre o autor

Ph.D. em Administração Carlos Buzetto
Ph.D. em Administração Carlos Buzetto

Carlos Buzetto é Ph.D. em Administração e Mestre em Gestão Empresarial, com especializações nas áreas de Gestão de Pessoas e Qualidade e Produtividade. Professor do FGV Management e FGV Online, é também colaborador na produção de recursos instrucionais dessa instituição, coordenador de cursos de Administração, Gestão da Qualidade e Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Morumbi Sul, além de professor de cursos de MBA em Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas. Carlos, ainda, é consultor em Recursos Humanos e pesquisador do trabalho em equipes de alta performance, relacionamento interpessoal, gestão estratégica de pessoas e liderança e também criador de um método de seleção estratégica de pessoas. Nos últimos anos tem atendido importantes organizações nacionais e internacionais.

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Avaliações

4.54.45312532 pessoas opinaram
  • Elis Angela M. A. Vieira
    4

    Excelente curso.

  • IANA CONCEIÇÃO DA SILVA BARBOSA
    5

    Conteúdo espetacular, ministrado de forma simples e de fácil apreensão do conhecimento

  • Bruno de Azevedo da Paz
    5

    Excelente curso!

  • JULIO CESAR GABARRON
    5

    Não é de hoje que o candidatos se deparam com processos de seleção difíceis, demorados e exigentes. Cada vez mais as empresas estão fechando o cerco para "pescar" apenas os melhores e mais preparados do mercado de trabalho. Com isso, reiventam a todo momento a forma de recrutar profissionais, prestando atenção em detalhes que anteriormente eram pouco observados.

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